meribel schreef:
niet drie weken kúnnen krijgen....die drie weken moet iedereen sowieso krijgen. Dus dat is een rare reden.
En is het zo'n ramp om dan maar uzk's in te zetten? Als dat betekent dat mensen écht drie weken kunnen?
( ja kost extra voor de organisatie..maar daarvoor geef je je vaste medewerkers wel wat terug )
Moet iedereen die drie weken kunnen krijgen op het moment dat zij dat willen?
Het alternatief voor dat weekend is, dat de medewerkers op een ander tijdstip verlof moeten nemen, dan dat zij eigenlijk willen.
En wat die uitzendkrachten betreft: tuurlijk zijn die duur, maar dat is het grootste probleem niet. Het grootste probleem is dat het zo slecht is voor de kwaliteit van zorg. Zij kennen onze organisatie niet, onze zorgdossiers, onze procedures etc.