kwebbel schreef:dus ik begrijp hieruit dat ze je niet mogen ontslaan? (heb een onbepaalde tijd contract)liefie schreef:kwebbel schreef:ik zou niet weten hoe mijn werk zal gaan reageren als ik zou vertellen dat ik zwanger zou zijn (let op: het is dus nog niet zo!!)
mijn leidinggevende zei toen: Dan moet je de opleiding terugbetalen want dan stop je.
Mijn collega is zwanger (gedetacheerd) en die zegt dus dat ze dat absoluut niet mogen doen. Wie heeft er ervaring mee?
Af en toe zit ik daar best mee in m'n maag(en OF ik uberhaupt wel zal slagen, t is best pittig die VIG af en toe
)
Ik had iemand in de klas en die was ook zwanger van haar 2de kindje en die is op een duur gewoon met zwangerschapsverlof gegaan maar ze was wel op school tot een week voor haar bevalling. En ze had flink vooruit gewerkt en ze is gewoon geslaagd hoor.
Een collega van mij werd ook zwanger toen ze met de opleiding bezig was die is nu een jaartje gestopt en die begint nu in september weer.
Ik heb het nog nooit gehoord dat je om die reden je ontslag kreeg maar als het goed is staat dat dan in je contract lijkt mij.
ik heb de bond al ingeschakeld en als een instelling mij wil hebben dan kunnen ze m'n leerlingencontract overkopen.
ze zijn lief tegen de mensen die "hoog" zijn (bijv. verpleegkundige enz) een collega heeft HBO 5 en die mag alle studies van de wereld uitvoeren, terwijl ik 4 maanden heb moeten smeken bijna letterlijk voor de deur liggen janken voordat ik m kreeg want er was zogezegd geen geld....
, te beleefd 
) maar omdat ik gedetacheerd werk kan ik waarschijnlijk niet opeens zeggen dat ik 2/3 dagen per week wil werken. Ik ben secretaresse en moet zoveel mogelijk inzetbaar zijn voor mn opdrachtgever, dus minder werken zit er hier bijna niet bij! Dus tegen de tijd dat ik dat wil, moet ik ook gewoon een andere baan zoeken. 
Ze was geloof ik 4 of 5 maand zwanger, en besloot de gok toch te wagen...Ze werd gewoon aangenomen!