Mortlach schreef:Tja, dat is inderdaad een risico, maar in hoeverre is dat onterecht? Als de werknemer 2 jaar zonder verzuim werkt, verdient die werkgever daar dus 2 jaar aan. Immers, winst is de productiviteit van de werknemer waar deze niet voor wordt betaald. Voor dat 'gratis geld' mag de werkgever best wat risico dragen.
Gratis geld?? Dat verdwijnt allemaal in de tas van de werkgever zeker? Je hebt wel een idee wat de belastingdienst van de winst wil zien? Mede om die reden wordt meestal daar waar mogelijk geïnvesteerd om de belastingdruk wat te verlagen. Werknemers moeten zichzelf meer dan terugverdienen om überhaupt de boel te laten draaien.
Je gaf als voorbeeld dat als er 3 werknemers zijn het wat vervelend is als er 1 langdurig uitvalt maar het is wel iets meer als vervelend, dan is het vaak gewoon over en sluiten.
Mensen hebben vaak ook weinig benul van hoeveel een werknemer kost en denken dat enkel het salaris moet worden overgemaakt naar en het daarmee klaar is.