leclerc schreef:Wel, als dat juridisch gezien geen probleem is, prima toch?
Maar wat doe je als je hulp tijdens het werken van de trap af valt en het een en ander breekt?
Dat is iets waar ik mij (ook in het kader van van mijn werk als letselschadejurist) wel wat zorgen over maak. In principe zou je als werkgever zijnde een deugdelijke verzekering voor je werknemers moeten hebben. Je bent namelijk aansprakelijk als de atributen waar je werkster mee werkt niet deugdelijk zijn. Een huishoudelijke hulp heeft mogelijk wel een ziektekostenverzekering, maar wat doe je als zij nooit meer kan werken. Toch vermoed ik dat het merendeel van de huishoudelijke hulpen hier zelf ook nooit over na denkt.
Ik moet zeggen dat ik zwart werken ook niet als een zonde zie. Iedereen betaalt al een bepaald bedrag aan belasting, sommige mensen zelfs 50% van hun belastbaar inkomen. Dat is meer dan de 10% die de bijbel zegt dat je af moet staan aan de armen.
